【レオパレス21グループ】あずみ苑　中途社員・パート採用情報

• ライフステージに
  合わせた働き方ができる！
• あずみ苑では、1日4時間からの短時間勤務、週2日からのシフト勤務、 夜勤専門勤務、Ｗワーク勤務が可能ですので、 ライフステージや生活スタイルに合わせた働き方ができます。

また、当社グループでは、“皆が働きやすい職場づくり”を目指し、 ｢ワークライフバランス推進室｣を設置しています。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。

育児と仕事の両立支援　※入社後一年を経過した正社員・契約社員が対象

• 産前・産後休暇
• 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得ができます。
  産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得できます。
• 育児休暇
• 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長することができます。
• 育児時短勤務（始業・就業時刻の繰り上げ・繰り下げ）
• 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短縮することができます。
• 子どもの看護休暇
• 小学校就業前の子どもを養育する場合は、病気やけがをした子どもの看護のために、年間10日間の看護休暇を取得することができます。（対象の子どもが２人以上いる場合は、年間15日まで取得可能）
  ※看護休暇のうち5日間は有給（年次有給とは別）消化にて対応となります。
• その他
• 慣らし保育期間の育児休業の延長、育児短時間勤務者延長保育料の負担、育児休業時面談の実施等があります。

• 魅力ある
  福利厚生が利用できる！
• レオパレス21グループでは、国内外多くの法人企業様とのお取引があります。 持株会、財形貯蓄、健康診断、退職金制度、各種社会保険完備等はもちろん、 当社グループならではの魅力的で豊富な福利厚生を利用することができます。

• 独身寮の利用・住宅手当の支給
• 独身の社員は、敷金礼金無し、家賃は2万円／月(～入社2年目)、3万円／月(入社３年目以降)で、全国にあるレオパレス21のアパートを社宅利用することができます。既婚している社員には、3万円～5万円の住宅手当の支給があります。
  

  ※独身寮利用家賃は、役職によっても異なります。
  ※住宅手当支給金額は、地域により異なります。
  ※正社員・契約社員が対象となります。
  独身寮　イメージ
• 各種サービス・施設を優待にて利用可能
• 国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブ、ショッピング、育児・介護サービス等が優待価格で利用できます。
  

  ※正社員・契約社員・パートが対象となります。
  ※雇用会社により、優待内容が異なる場合があります。
  　詳しくは、お問い合わせください。
  
• 国内ホテルやレオパレスリゾートグアム施設利用料金の割引
• 当社ホテル事業部、リゾート事業部が運営する国内ホテルやグアムリゾート各施設を社員価格で利用することができます。
  

  ※正社員・契約社員が対象となります。
  • ホテルレオパレス博多
  • レオパレス リゾートグアム

• 充実した
  研修制度がある！
• あずみ苑では、外部講師による研修のほか、社内研修制度を設け、無資格・未経験の方やブランクのある方、異業種から介護職へ転職された方も安心して働けるようサポートしています。またスキルアップやキャリアアップを図る研修もあり、頑張るスタッフを応援しています。

• 入社時研修
• 会社の概要を理解し、介護に必要な基礎知識や法令遵守についての知識を習得します。
• 職種別研修
• 職種や役職別にキャリアアップのための専門知識を研修します。
• その他任意研修
• 希望者には、介護技術、介護福祉士受験対策などのスキルアップ研修も行なっています。
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• 業界の常識にとらわれず、
  新たな挑戦を続けています！
• あずみ苑では、お客様へのサービス提供はもちろん、働くスタッフの業務負担軽減についても新たな取組みを積極的に行なっています。また、地域の皆様との交流を深め、社会貢献活動にも努めています。