あずみ苑　正社員・パート・アルバイト　公式求人サイト

元気な介護施設は
スタッフの「幸せ」から

関東・中部エリアを中心に展開中！レオパレス21グループの介護サービス施設「あずみ苑」で働きませんか？
ライフスタイルに合わせて選べる勤務時間、魅力的な福利厚生など、“皆が働きやすい職場づくり”を大きく推進。
充実した研修カリキュラムにより、介護業界が未経験の方も活躍できます。

あずみ苑の仕事紹介

介護スタッフ: 主な仕事は食事介助や入浴・排泄介助・水分補給・リネン交換・介護記録作成、レクリエーションの企画運営など。ご利用者さまが安心できるサービス提供に向けたスタッフミーティングでの意見交換も大切な業務です。; 介護スタッフの求人を見る

看護スタッフ: バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められる医療行為（インシュリン注射など）・施設内で認められた身体状況の異常などの対応ほかを担当。他職種のスタッフと連携を取りつつサービスを提供していきます。; 看護スタッフの求人を見る

生活相談員: あずみ苑の「窓口」的役割を担います。他職種のスタッフと連携しつつ、ご利用者さま受け入れの書類管理、ご家族の相談対応、契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、介護業務全般を行います。; 生活相談員の求人を見る

ケアマネジャー: 介護サービス提供の事業者との連絡調整などをマネジメントします。要介護認定申請および介護保険関連などの手続き代行、在宅介護に関する相談窓口、介護サービス利用に必要なケアプラン作成にも携わります。; ケアマネジャーの求人を見る

送迎ドライバー: 施設所有の車（普通車や軽自動車）を運転し、ご利用者さまのご自宅⇔あずみ苑の送迎を行います。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちならOKです。安全運転ができれば、業務でのドライバー経験は問いません。; 送迎ドライバーの求人を見る

栄養士・調理員: 月に2～3回ほど複数の施設を巡回。食事内容のヒアリング、栄養相談、食事中の声がけなどを担当します。厨房内の衛生確認・指導や関係書類の確認、業者との打ち合わせも含め、食事の質の向上も追及します。; 栄養士・調理員の求人を見る

サービス提供責任者: ケアマネジャーや介護スタッフ、ヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービスを立案する役割を担います。あずみ苑の訪問介護事業所のご利用者さまが質の高いサービスを受けられるためのサポートも業務となります。; サービス提供責任者の求人を見る

訪問入浴オペレーター: 文字どおり、ご利用者さまのお宅を訪問しての入浴サービスを実施します。車の運転や機材管理、ご利用者さまの移動介助といった体力的な業務のほか、チーム全体のリーダー的な役割も担当します。; 訪問入浴オペレーターの求人を見る

理学療法士・柔道整復師・作業療法士: 機能訓練指導員として集団・個人の機能訓練（リハビリ）実施や、機能訓練計画書の作成、体力測定などのモニタリングを行います。ときには他職種のスタッフと連携を取りながらの介護業務にも携わります。; 理学療法士・柔道整復師・作業療法士の求人を見る

環境整備/障がい者採用: 室内の空気の入れ替えや清掃を担当する美化スタッフです。床を掃除機できれいにしたり、廊下ではモップ掛けや雑巾（ぞうきん）掛けを行ったり。ご利用者さまが常に気持ちよく過ごせるよう、空間環境を整えます。; 環境整備/障がい者採用の求人を見る

施設長: スタッフの勤務管理や教育、収支管理などを行う管理職です。従業員が気持ちよく働ける環境づくりも行います。エリア長など、施設長を経てのキャリアアップも可。モチベーション高く働けます。; 施設長の求人を見る

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数字で見るあずみ苑

男女比率: 女性の多い職場ですが、男性の方にも活躍いただいております。

年齢比率: 30代以上で転職されてご入社いただいた方もいらっしゃいます。

月間残業時間: 残業時間は少なめ。趣味や家庭の時間を確保いただけます。

正社員登用数: 毎年、パートから何人も社員に登用させていただいております。

有給取得率: 安心して有給取得していただける環境です。

あずみ苑で働く魅力

未経験でも安心: あずみ苑には無資格・未経験で入社した従業員がたくさんいます。業務の中で先輩に丁寧なレクチャーを受け、多くが一人前のスタッフとして活躍しています。研修も充実しているので、未経験でも安心して挑戦できます。

正社員登用制度あり: 2021年度の実績では、28人がパートタイマーから正社員に登用。「自身の都合でパートタイマーになりたい」という正社員には、できうる限り申し出を許可。事情や環境に合わせて働けるのが、あずみ苑の強みです。

車通勤可: 多くのあずみ苑は駐車場を完備しているところが多いです。よって、スタッフもマイカーで通うことができます。交通費は上限で5万円を支給。金銭面においても安心して通勤できることでしょう。

ユニフォーム貸与: あずみ苑では、職種に適したユニフォームを貸与。業務で私服を汚すことはありませんので、ご安心ください。通勤時のいでたちは自由なので、出勤前・退勤後のお出かけ時も好きな服装を楽しめます。

あずみ苑のサポート制度

処遇改善加算Ⅰ: 介護職員の待遇改善を目的として導入された制度「介護職員処遇改善加算」で設けられた複数の区分のうち、あずみ苑では最も取得難易度が高い「加算Ⅰ」を取得。当施設で働くスタッフの就労環境改善を進めています。

交通費５万円まで支給/残業代全額支給: 自宅⇔職場の交通費は5万円まで支給。あずみ苑で働く大多数のスタッフが全額を支給されています。また、残業代も該当スタッフに全額支給。適正な頑張りには適正に応えるのが、あずみ苑の企業姿勢です。

積み立て年休/時間帯有給: 付与後2年を経過すると消滅することの多い有給休暇ですが、あずみ苑では、使わなかった有給休暇を最大40日まで積み立て可能。「万が一の病気や、家族の介護などに備えられて助かる」と好評を得ています。

人事評価制度: 社員には半年に1回、パートタイマーには年に1回、評価面談を行っています。日々の頑張りのほか、面談でのヒアリングの内容などをもとに、公正に評価。意欲的に働く姿を待遇面にもしっかり反映させます。

社宅: 独身の正社員・契約社員は、全国にあるレオパレス21のアパートを家賃3万円／月の社宅として利用することができます。敷金・礼金は不要。仕事を頑張りながら一人暮らしをおトクに楽しめる福利厚生です。

研修制度: あずみ苑では、正社員にもパートスタッフにも充実した研修を用意。会社の概要を理解して介護に必要な基礎知識や法令遵守などを学ぶ入社時研修はじめ、専門研修やキャリアアップ研修などでスキルの向上を目指せます。

企業型DC（確定拠出年金）: 企業が掛金を積み立てて、従業員（加入者）が自分で年金資産の運用を行う「企業型確定拠出年金」（企業型DC）を導入。60歳以上になると年金の受取額をさらに上乗せできる制度でスタッフの資産形成を支援します。

コンプライアンスファースト: すべてのスタッフが安心して働けるよう、環境内部通報制度（コンプライアンスホットライン）を整備。通報・相談の窓口を社内・社外・監査役に設け、役職員などの法令違反や不正行為などを見過ごさないよう努めます。

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あずみ苑で働く先輩スタッフインタビュー

今後ますます必要とされる仕事だから。
魅力や技術を次の代にも伝えていきたいです。

S.T.さん　介護スタッフ（ショートステイ）

以前は小売業で管理職をしていました。しかし、時代の流れとともに業界自体が縮小していき転職を考えるように。超高齢化社会でニーズが高まる介護業界に興味を持つようになりました。関連資格を取得すれば仕事の幅が広がり給与も上がると知り、将来まで安定的に働けそうだと感じたんです。転職に向けて資格取得と介護施設の見学を行うなか、最後に見学したのが当初入社した「あずみ苑グランデ三咲」でした。施設長の笑顔や、スタッフとお客さまが穏やかに会話する様子が印象的だったことが、応募の決め手ですね。
入社後しばらくは、自分の経験・技術不足を痛感する日々……。それでも、本部主体の研修や施設での研修、そして先輩たちの丁寧な指導のもと、一歩一歩スキルアップすることができました。介護の知識や技術、「あずみ苑」での経験一つひとつが私の宝物です。なかでも、お客さまの「あなたが当番で良かった」という言葉はいつまでも忘れられません！今後は、「あずみ苑」で得た知識や経験を後輩スタッフに伝えていくことも私の大切な役目だと思っています。

出産・育児を経て介護施設でのチャレンジ！
気付けば勤続10年以上が経ちました。

H.Y.さん　看護スタッフ（デイサービス・ショートステイ）

私が看護師に興味を持ったのは、小学生のころの入院がきっかけです。心細い私に看護師の皆さんが温かく接してくださり、「なんて素敵なお仕事なんだろう！」と感動したのを覚えています。出産・育児で一度は職を離れましたが、子どもが小学生になったのを機に社会復帰を目指し、以前から興味のあった介護施設の求人を探すことに。当時開設したばかりの「あずみ苑」が看護スタッフを募集しており、介護未経験でも大丈夫なほど研修体制が整っていることや、子育て支援など充実した福利厚生に背中を押されました。
「あずみ苑」の魅力は、スタッフが接遇についても心得ておりサービス精神旺盛なところだと思います。日々のレクリエーションにも知恵を絞り、お食事は季節の献立やプレミアムランチ、鮮魚の解体ショーといったイベントを開催するなど、お客さまに喜んでほしい一心で工夫しています。
お客さまの「ありがとう」や笑顔に支えられて、気付けば勤続10年以上。今後は、個別機能訓練の内容をより充実させ、お客さまの自立した生活を支援していきたいです。

働くママを応援してくれる環境で。
やっぱりおじいちゃんおばあちゃんが大好き！

I.N.さん　生活相談員（デイサービス・ショートステイ）

私は小さなころからおじいちゃんおばあちゃん子で、自然と福祉に興味を持つようになりました。福祉系の高校に進学し、実習を通してより介護の現場で働きたいと思うように。老人保健福祉施設に介護職員として就職し、ケアマネジャーの資格を取得したころに「あずみ苑」で働く知人に誘われ、ケアマネジャーデビューができました。慣れるまでは、近隣の「あずみ苑」のケアマネジャーにサポートしてもらえたのが心強かったです。
そして、出産・育児や時短勤務を経て、現在は生活相談員として従事しています。働くママを応援してくれる環境なので、仕事に育児に充実した日々を送れています！
忙しいなかでも、お客さまやご家族さま、ケアマネジャーから感謝されると「頑張ってよかった」と感じますね。また、スタッフ間でより良いアイデアや意見が出るときにも、生活相談員としてのモチベーションが上がります。
今後の目標は、地域のお客さまやケアマネジャーから信頼され、”デイサービスといえば「あずみ苑」”と思い浮かべてもらえるような施設にすることです！

よくあるご質問

応募にあたり年齢制限はありますか？: 高校生以上の方であれば、年齢の上限などの制限はございません。幅広い世代の方にご応募いただけます。

面接に持っていくものはありますか？: 履歴書と印鑑をご持参ください。正社員をご希望の方は、職務経歴書も併せてご用意いただけるとスムーズです。

面接後、何日くらいで合否が分かりますか？: 面接結果は、合格の場合に限り、1週間以内を目安にお電話にてご連絡いたします。※不合格の際は、原則的にご連絡を差し上げておりませんので、あらかじめご了承ください。

すぐに入社できなくても面接はしてもらえますか？: はい、入社時期のご相談は可能です。すぐにご入社いただけない場合でも面接は受けていただけますので、安心してご応募ください。

未経験でも大丈夫ですか？: はい、未経験・無資格の方も大歓迎です。実際に未経験からスタートして活躍しているスタッフも多く在籍しています。

シフト相談は可能ですか？（子供の学校行事、ご家庭の用事など）: はい、ご家庭のご都合に合わせたシフト調整も可能です。面接時にお気軽にご相談ください。

服装・身だしなみに決まりはありますか？: 明確な規定は設けておりませんが、お客様に不快感を与えないよう、清潔感のある服装・身だしなみをお願いしております。

面接の際に交通費は支給されますか？: 恐れ入りますが、面接時の交通費は支給しておりません。何卒ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

従業員割引などの福利厚生はありますか？: はい、国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、ショッピング、育児・介護サービスなど、さまざまな福利厚生を優待価格でご利用いただけます。ご入社後はぜひご活用ください。

あずみ苑について

私たち「あずみ苑」は、レオパレス21グループの介護サービス施設です。地域社会に密着した「グループホーム」や「介護付・住宅型有料老人ホーム」といった介護施設運営のほか、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援等の介護サービスを「あずみ苑」ブランドとして展開しています。2022年10月現在、関東・中部エリアを中心に87施設の介護施設を運営しています。

ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける｢安住（アンジュウ）の地｣をつくっていきたいとの想いを込めており、｢安住｣を｢あずみ｣と読み替えたものに由来しています。

「あずみ苑」では『こころの元気』をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションやおいしい食事、地域社会との交流を深めるイベントなどを充実させることにより、ご利用者さまの健やかな毎日を全力でサポートしています。お一方でも多くのご高齢者さまに充実したシニアライフを過ごしていただけるよう、ご利用者さまお一人おひとりに合わせ、心を込めたサービスで、笑顔の毎日を提供していきます。