【レオパレス21グループ】あずみ苑　中途社員・パート求人情報

■あずみ苑の生活相談員は、情報共有ととても大切にしている

ケアマネジャーとご家族様を通じて、あずみ苑をご利用のお客様のご予約を取ったり、ご状態を状況を情報共有することが主な仕事です。
またご新規であずみ苑をご利用されるお客様の担当者会議を開き、参加してご契約手続きを行うこともしております。

■女性スタッフがやや多い職場。女性のエリア長や施設長も活躍中

男女比は、やや女性の多い状況が続いています。
男女比は変動はありますが、特に比例せず明るくアットホームな雰囲気で、人間関係も良好です。
伝えたいこともお伝えしやすいのがあずみ苑の良いところです。

■関東・中部地方を中心に数多くの施設を展開している

関東・中部地方を中心に数多くの施設を展開しており、多くのスタッフの知識・技術を生かしたサービスのご提供を行うことができるのは魅力だと思います。
他の「あずみ苑」や地域の施設の活動や取り組みに刺激を受けながら、サービスの質の向上を目指しています。

■資格取得に挑戦して、施設長を目指したい！

今後も資格取得に挑戦していきたいと思っています。
更に施設長といった役職にもチャレンジしていく機会があれば、果敢に進んでいきたいと思います。

■あずみ苑の介護スタッフはコミュニケーションを大切にしている

業務内容は、あずみ苑をご利用いただいているお客様を身体面でサポートし、自立支援をはかるお仕事です。
お客様のご様子に応じたお食事、ご入浴、排泄時のサポートや介助業務全般を行っています。
あずみ苑内で開催されるイベントの企画や実施も行っています。
あずみ苑で気持ちよくサービスを受けて頂けますよう、どのようなサービス提供でもコミュニケーションを大切にしています。
現在は給食委員会にも所属し、ご提供するお食事の質の向上にも取り組んでいます。

■キャリアアップがスキルアップにつながっていく嬉しさ

あずみ苑をご利用のお客様から私の名前を覚えて頂いたり『またあずみ苑へ来たいな』といったお言葉を頂いた時に、喜びとやりがいを感じます。
そしてあずみ苑のキャリアアップ制度にてフロアリーダーへ抜擢され、新しい役割によって今まで以上に視野がひろがり、スキルアップにつながっていくことを嬉しく思っています。

■年代や雇用形態、職種が多岐にわたるため、それぞれが仕事とプライベートを有効な時間となるよう意識している

年齢層については、20代から60代までと幅広く、明るく元気な方が多い印象です。
また仕事で成果を出すこととプライベートの充実が図れるように、仕事のオンとオフのメリハリをつけている方が多いです。

■年に2回の人事評価面談以外にもキャリアアップ登録制度等が充実しているのもあずみ苑の特徴

性別、年齢に関係なくキャリアアップが図ることができる。
シフト制で希望休の調整が出来たりリフレッシュ休暇、時間有給休暇制度等があるため、プライベートの自由がききやすいです。
平日の観光スポットは空いているので、得した気分になります！

■お客様もあずみ苑で働くスタッフも、今まで以上に笑顔で楽しい職場環境に！

これからもあずみ苑をご利用いただいているお客様との時間を大切に、毎日を過ごしたいと思っています。
お客様とあずみ苑で働くスタッフが今まで以上に笑顔で楽しく過ごせる職場環境をつくっていきたいです。

■日々顔見知りのお客様があずみ苑をご利用されますので、深く関わることができる

あずみ苑のデイサービスやショートステイでの看護スタッフ業務は、バイタルチェックを含む体調確認、トイレ誘導、医療処置、フロア見守り、機能訓練、体操、昼食準備、内服管理、介護・看護記録の入力、お客様のお迎えや送り出し等となります。
病院と異なり、日々顔見知りのお客様があずみ苑をご利用されますので、深く関わることができることも魅力です。

■さまざまな職種のスタッフがいるからこそ、報告・連絡・相談ができる職場であることが重要

あずみ苑では、さまざまな職種のスタッフがお互いに助け合いながら働いています。
それぞれの職種がそれぞれの業務に携わりづつも、いきいきと仕事ができます。
報告・連絡・相談がしやすい雰囲気となっていることで、徹底されています。

■現状に満足せず、あずみ苑と成長していきたい！

毎日忙しい日々ですが、お客様ともっとゆっくりと向き合えるようにしていきたいです。
現状に満足せずその都度日々を振り返り日々工場、成長できるようにしていきたいです。
あずみ苑ごご利用されるお客様にとって信頼でき安心できる看護スタッフでありたいと思います。